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Für unseren Standort in Tübingen suchen wir für den Bereich Personal einen

Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d)


Su responsabilidad


  • Umsetzen der HR-Strategie für den Betreuungsbereich im Einklang mit den Business Needs
  • Festlegen der HR-Prioritäten für den Betreuungsbereich und Durchführung des Personalplanungsprozesses
  • Information und Beratung der Führungskräfte des Betreuungsbereichs in allen personellen, sozialen, arbeitsrechtlichen und personalpolitischen Angelegenheiten unter Beachtung der HR-Richtlinien
  • Beratung zu Personalprozessen sowie Unterstützung in deren Umsetzung
  • Begleitung und Unterstützung der Führungskräfte bei der Planung und Umsetzung von Organisationsänderungen
  • Identifikation und Begleitung von Change-Prozessen
  • Sicherstellen der Umsetzung gesetzlicher und tariflicher Vorschriften innerhalb des Betreuungsbereichs
  • Koordinieren der betriebsverfassungsrechtlichen Angelegenheiten des Betreuungsbereichs und deren Behandlung im Kontakt mit dem Betriebsrat

Su calificación


  • Überdurchschnittlich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR 
  • Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion 
  • Gutes Verständnis für die Geschäftsprozesse eines Industrieunternehmens
  • Fundierte Kenntnisse des Arbeitsrechts sowie idealerweise des Metalltarifs
  • Gestaltungswille und sehr gute Kommunikationsfähigkeit
  • Sicheres, freundliches und überzeugendes Auftreten
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Nosotros ofrecemo

  • Vielfältige Angebote im Bereich Gesundheitsmanagement über Kochkurse, Gesundheitstage oder Impfkampagnen
  • E-Ladestationen für E-Autos und kostenlose Parkplätze
  • Multikulturelle und internationale Zusammenarbeit
  • Attraktive monatliche Vergütung mit tariflichen und außertariflichen Sonderzahlungen (Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld etc.)
  • Arbeitszeitkonto, für eine gewisse zeitliche Flexibilität sowie Möglichkeit, hybrid zu arbeiten
  • Breites internes und externes Trainings- und Coachingangebot
  • Arbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen in einer krisensicheren Branche

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Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal.

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